Organización del Equipo de Respuesta escalonada

Una estructura escalonada del Equipo de Gestión de Emergencias debe diseñarse para expandirse y contraerse en función del alcance y la naturaleza de un incidente. Cada nivel sucesivo se puede activar según sea necesario para proporcionar un nivel adicional de soporte y gestión.

Por lo general, una organización de respuesta tiene tres niveles de equipos de gestión de emergencias. Sin embargo, el número de personas incluidas en estos equipos depende del personal disponible y de la estructura de los equipos.

Nivel I: Equipo de Respuesta de Emergencia: Responsable de ejecutar la respuesta en escena. Este equipo suele estar dirigido por un Comandante de Incidentes. Las personas de este equipo de nivel I están altamente capacitadas y capacitadas en medidas de respuesta específicas. Estos miembros especializados pueden ser entrenados en:

  • lucha contra incendios industriales
  • servicios médicos de emergencia
  • respuesta a materiales peligrosos
  • rescate en espacios confinados y de alto ángulo

El equipo de nivel I puede contar con personal de la fuerza laboral de la instalación o personal de respuesta externo especializado.

Spill_Response_Team_TRP.jpg
Nivel II: Equipo de Gestión de Incidentes: Proporciona apoyo operacional, de planificación y logístico al equipo de Nivel I. Este equipo suele estar dirigido por el gerente de emergencias de la instalación o de la empresa, y se activa para todos los incidentes de nivel 2 o Nivel 3.

El equipo de Nivel II también puede activarse si el Comandante de Incidentes in situ lo solicita, y funciona desde el Centro de Control de Emergencias (ECC) para coordinar todas las actividades de respuesta más allá del alcance de la respuesta in situ y gestionar los problemas internos y externos de las partes interesadas. El equipo puede estar compuesto por:

  • gestión de instalaciones
  • personal especializado

Nivel III: Equipo de gestión de crisis: Mantiene la supervisión de los esfuerzos de respuesta a incidentes, proporciona apoyo y experiencia técnica según sea necesario, y se centra en cuestiones estratégicas relacionadas con la reputación corporativa, incluidas las comunicaciones externas, los asuntos jurídicos y los recursos humanos.

Reciba la descarga del Marco de Gestión de crisis de TRP para obtener consejos y mejores prácticas de gestión de crisis.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.