Structura pe niveluri a echipei de răspuns

o structură pe niveluri a echipei de gestionare a situațiilor de urgență ar trebui proiectată pentru a se extinde și contracta în funcție de domeniul de aplicare și natura unui incident. Fiecare nivel succesiv poate fi activat după cum este necesar pentru a oferi un nivel suplimentar de asistență și gestionare.

de obicei, o organizație de răspuns are trei niveluri de echipe de gestionare a situațiilor de urgență. Cu toate acestea, numărul de persoane incluse în aceste echipe depinde de personalul disponibil și de structura echipelor.

Nivelul I: Echipa De Intervenție În Caz De Urgență: Responsabil pentru executarea răspunsului la fața locului. Această echipă este de obicei condusă de un comandant de Incident. Persoanele din această echipă de nivel I sunt foarte calificate și instruite în măsuri specifice de răspuns. Acești membri specializați pot fi instruiți în:

  • stingerea incendiilor industriale
  • servicii medicale de urgență
  • răspuns la materiale periculoase
  • spațiu închis și salvare cu unghi înalt

echipa de nivel I poate fi formată din forța de muncă a instalației sau din respondenți externi specializați.

Spill_Response_Team_TRP.jpg
Nivelul II: echipa de gestionare a incidentelor: Oferă suport operațional, de planificare și logistică echipei Tier-I. Această echipă este de obicei condusă de facilitatea sau managerul de urgență corporativ și activează pentru toate incidentele de nivel 2 sau de nivel 3.

echipa de nivelul II poate fi, de asemenea, activată dacă comandantul incidentului la fața locului solicită sprijin și funcționează de la Centrul de Control de urgență (ECC) pentru a coordona toate activitățile de răspuns dincolo de sfera răspunsului la fața locului și pentru a gestiona problemele interne și externe ale părților interesate. Echipa poate fi compusă din:

  • facility management
  • personal specializat

Nivelul III: echipa de gestionare a crizelor: menține supravegherea eforturilor de răspuns la incidente, oferă sprijin și expertiză tehnică după cum este necesar și se concentrează pe aspecte strategice legate de reputația corporativă, inclusiv comunicații Externe, Resurse Juridice și umane.

primiți descărcarea cadrului de gestionare a crizelor TRP pentru sfaturi și cele mai bune practici de gestionare a crizelor.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.